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報 酬 規 定

1.労務管理サポートサービス

  • 手続き業務、相談業務を月単位にて継続的にお受けする際の料金です。
  • 給与計算を同時にご依頼いただく場合の、セット料金もご用意致しました。

1)顧問契約

従業員数~5人6~10人11~20人21~30人31~50人51人~
顧問報酬料20,000円30,000円40,000円50,000円70,000円ご 相 談


2)顧問契約・給与計算セット

従業員数~5人6~10人11~20人21~30人31~50人51人~
顧問報酬料20,000円30,000円40,000円50,000円70,000円ご 相 談
給与計算15,000円25,000円45,000円65,000円100,000円ご 相 談
合  計35,000円55,000円85,000円115,000円170,000円ご 相 談
  ↓  ↓  ↓  ↓  ↓  ↓
セット料金30,000円50,000円80,000円110,000円160,000円ご 相 談



3)給与計算のオプション(タイムカード集計)

※上記セット料金にプラスするサービスです  

従業員数~5人6~10人11~20人21~30人31~50人51人~
タイムカード集計7,000円10,000円20,000円30,000円50,000円ご 相 談


  • 上記金額に消費税を加算させて頂きます。
  • 業種・入退社の頻度により変動することがあります。上記はあくまでも目安です。
  • 従業員数には、事業主・役員・パート・アルバイト等全ての従業員を含みます。
  • 労働保険年度更新(5月)、社会保険算定(7月)は顧問料の1ヶ月分、賞与計算は給与計算料の1カ月分となります。

顧問契約の業務範囲は以下の通りです。

A.事務手続に関する業務
 ・労働保険の申請手続き ※傷害補償の申請は別途相談
 ・社会保険の申請手続き
    (扶養の異動、月額変更、出産・傷病手当金、高額療養費の請求等)
 ・入退社時各種保険
    (厚生年金・健康保険・雇用保険)加入・喪失手続き
 ・36協定・変形労働時間制の協定の作成と提出
 ・その他、労働保険、社会保険に関する手続き全般

B.相談業務
 ・労働法・社会保険法に関する相談
 ・従業員採用や労働条件等に関する相談
 ・労使問題に関する相談
 ・その他、労働保険、社会保険に関する相談全般

なお、以下の業務は顧問料には含まれません。
 ・就業規則の作成・変更
 ・役所調査の対応
 ・助成金申請
 ・給与計算(別途セットサービスをご用意しております)
 ・年金の請求など個人に関する業務


2.労務環境構築サービス

1)新規適用                       (消費税は含みません)

従業員数労働保険(労災保険・雇用保険)社会保険(健康保険・厚生年金)
1~10人     50,000円       70,000円  
11~20人     80,000円       100,000円  
21人~     ご 相 談       ご 相 談  
  • 労働保険と社会保険の新規適用後、顧問契約をして頂く場合には、新規適用料金を半額とさせて頂きます。


2)就業規則                       (消費税は含みません)

本則の新規作成  100,000円~   
諸規定の新規作成(賃金・退職金・パートアルバイト・嘱託等) 各 50,000円~   
変更・改定  ご 相 談   
  • 上記は目安です。内容をお聞きし、別途お見積り書を提出させて頂きます。
  • 労働基準監督署への届出業務を含みます。


3)各種助成金の申請手続き               (消費税は含みません)

各種助成金の申請   入金額の20%~30% (原則として)        
  • 取扱いのない助成金もありますので、ご確認下さい。


4)役所の調査対応                   (消費税は含みません)

調査に対する事前相談・アドバイス  35,000円~     
相談、事前準備、調査立会、是正勧告書等調査報告書作成と提出  100,000円~    
  • 労働基準監督署、公共職業安定所、年金事務所からの調査対応です。


5)年金請求                      (消費税は含みません)

老齢(基礎・厚生)年金(基金請求を含む)   30,000 ~ 50,000円 
遺族(基礎・厚生)年金   40,000 ~ 80,000円 
障害(基礎・厚生)年金    ご 相 談  



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